ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường), Social (Xã hội) và Governance (Quản trị). ESG là bộ tiêu chuẩn đo lường các yếu tố tác động đến mức độ phát triển bền vững và trách nhiệm của doanh nghiệp đến cộng đồng, bao gồm 03 tiêu chuẩn:
- Environmental (Môi trường): Đánh giá tác động của doanh nghiệp lên môi trường thông qua việc giảm khí thải carbon, sử dụng tài nguyên hiệu quả, quản lý rác thải hoặc khả năng phục hồi trước biến đổi khí hậu.
- Social (Xã hội): Tập trung vào quyền lợi của nhân viên, khách hàng và cộng đồng như đảm bảo điều kiện làm việc tốt, thúc đẩy sự đa dạng đáp ứng nhu cầu cơ bản của người dân, tạo sự bình đẳng trong cộng đồng.
- Governance (Quản trị): Đảm bảo các quy trình quản trị minh bạch, tuân thủ pháp luật và duy trì mối quan hệ bền vững với cổ đông.
Ở Việt Nam, ESG cũng được nhắc đến khá nhiều vào các năm gần đây và hiện diện qua nhiều quy định, chính sách được ban hành. Ở lĩnh vực môi trường, đáng chú ý là Luật Bảo vệ môi trường và các văn bản hướng dẫn luôn được cập nhật, sửa đổi, bổ sung để phù hợp với các cam kết quốc tế của Việt Nam. Tại Hội nghị Thượng đỉnh về biến đổi khí hậu của Liên hợp quốc năm 2021 (COP26), Việt Nam đã cam kết những mục tiêu mạnh mẽ về việc ứng phó với biến đổi khí hậu, bao gồm chấm dứt nạn phá rừng vào năm 2030, đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Netzero) vào năm 2050 và loại bỏ dần nhiệt điện than vào năm 2040. Bên cạnh đó, Việt Nam đã ký và công bố Kế hoạch Phát triển Năng lượng VIII (PDP8) cho giai đoạn 2021-2050, tập trung vào năng lượng tái tạo và giảm mạnh phát thải CO2. Đến năm 2028 Việt Nam sẽ vận hành chính thức sàn giao dịch tín chỉ carbon để giảm phát thải một cách hiệu quả và tăng khả năng tương thích với các cơ chế định giá carbon quốc tế.
Về xã hội, đáng chú ý gần đây nhất là Nghị định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và sắp đến là Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân. Về quản trị, các quy định khắt khe chủ yếu áp dụng đối với công ty niêm yết tồn tại trong Luật Chứng khoán, Luật Doanh nghiệp hoặc Bộ nguyên tắc quản trị công ty do Ủy ban chứng khoán ban hành.
Doanh nghiệp áp dụng ESG trong quá trình hoạt động của mình sẽ được đánh giá cao bởi khách hàng, đối tác và nhà đầu tư đồng thời giúp doanh nghiệp dự đoán rủi ro và cơ hội. Hiện nay có không ít các doanh nghiệp lớn triển khai và thực hành ESG khi nhận thức được tầm quan trọng của phát triển bền vững như Vinamilk, Vinfast, … Ngược lại, tỷ lệ các doanh nghiệp vừa và nhỏ tham gia ESG không cao với nhiều lý do như chi phí lớn để chuyển đổi tại giai đoạn đầu, nguồn nhân lực hạn chế, cơ cấu quản trị yếu kém, thiếu kiến thức và chuyên môn. Theo Báo cáo về mức độ sẵn sàng thực hành ESG của doanh nghiệp tư nhân Việt Nam 2022, có đến 60% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho rằng một trong những yếu tố ngăn cản doanh nghiệp cam kết ESG là do thiếu kiến thức, và 54% trả lời tổ chức chưa xem xét đến việc trang bị kiến thức và chuyên môn về ESG cho nhân viên. Do đó, Nhà nước Việt Nam cần nâng cao quản trị tri thức và nguồn lực hỗ trợ cho doanh nghiệp trong quá trình thực hiện ESG.
Việt Nam vẫn đang trong những bước đầu tiên của hành trình ESG. Việc xây dựng và thực thi ESG là một quá trình gian nan và khó khăn không chỉ cho Nhà nước mà còn là một thách thức to lớn đối với doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nhà nước cần có những hướng dẫn, tư vấn cụ thể, rõ ràng và minh bạch về việc thực thi và tuân thủ các quy định liên quan. Tự thân mỗi doanh nghiệp cũng cần phải nâng cao năng lực chuyên môn và quản trị của mình để giảm thiểu rủi ro và đón đầu cơ hội.
______________________
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.
𝟏𝟗𝟖𝟗 𝐋𝐀𝐖
Website: 1989law.vn
Hotline: (+84) 945.45.45.11
Địa chỉ: Số 207C Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam